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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第四十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。若是在怀孕期间被辞退的职员想要维权那么需要收集的作证性材料包括劳动合同、孕期请假条、工资卡等。在收集齐全这些材料之后，首先可以要求单位支付一定数额的赔偿金，辅导班退学退费协议没签速卖通如何申请退费标准若是拒不支付的。
孕妇工作投诉
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